多田国際社会保険労務士事務所
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多田国際社会保険労務士事務所
ワークライフバランス研究所の創設目的(コンセプト)

多田国際社会保険労務士事務所はワークライフバランス研究所(以下「WLB研究所」)を設立致しました。
皆さんの中では、WLB(ワークライフバランス)とは何でしょう?
まだまだ確立されていない定義でもあり、多様な考え方があって良いと考えています。
WLB(ワークライフバランス)は、企業と働く人々が力を合わせて目指す方向の1つであることは間違いありません。
WLB(ワークライフバランス)を実現することで企業も働く人も成長することができると考えています。
そのためには、従来の「働き方の意識」を変えていく、「制度を再構築」していく必要があります。
その実現のためには、我々、社会保険労務士の力、それも労務コンサルに特化してきた社会保険労務士が
企業をサポートできると認識しております。
複雑化する女性にまつわる法律知識、現場における実務的な解決策と浸透策、
働く人の声を踏まえた利用頻度の高いWLB(ワークライフバランス)緒制度策定、緒規則作成、
ガイドブック作成実績を踏まえて時代とニーズに合った最善のご提案が出来ると考えております。
我々、ワークライフバランス研究所においては、
社会保険労務士としてたくさんのクライアント企業と共に数々の労務コンサルティングを行ってきました。
この実績が、企業における今後のWLB制度策定においてお役に立てると考えています。

多田国際社会保険労務士事務所 所長 社会保険労務士 多田智子

ワークライフバランス研究所とは

多田国際社会保険労務士事務所
ワークライフバランス研究所の創設目的
女性管理職30%目標の本質 企業としてワークライフバランスに
取り組む理由は?
諸外国のダイバーシティ制度は? ワークライフバランス制度において
なぜ社労士が選ばれるのか?
ワークライフバランス施策を
導入するにあたって
〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階
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