企業におけるワークライフバランス制度構築をサポートする
仕事と生活の調和が実現した社会とは、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」である。
2007年（平成19年）に関係閣僚、経済界・労働界・地方公共団体の代表等からなる「官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」・「仕事と生活の調和推進のための行動指針（10年後の数値目標）」を策定しました。
仕事と生活の調和が実現した会社を創る為にも、最初に始めるべき3つのカテゴリーがあります。
現実的に考えると、現時点でやるべきことは、この3つのカテゴリーに分類されます。
1つだけ実施しても効果はなく、この3つの施策をはじめ、さらに定着させる必要があります。今日、明日で成果が出るものではないため「すぐに」スタートすべきです。
