ワークライフバランス研究所とは

自社における将来起こりうる問題への対応の1つとして「女性が活躍でき、働きやすい職場環境の構築」に取り組むことは企業が生き残るための施策です。経営戦略としてのワークライフバランス構築はこれから全ての企業に必要となります。

「退職させない（しなくてもよい）職場環境の構築」を目指して、制度設計、環境整備から着手しましょう。WLB（ワークライフバランス）制度の浸透は短期間でできるものではありません。今すぐにスタートすることが大切です。