企業におけるワークライフバランス制度構築をサポートする
働きながら出産・育児をすることは想像以上に大変なことです。よって、職場においても、従業員が出産や子育てを理由に退職することなく、育児と仕事が両立できるよう、良い職場環境を作っていく必要があります。
しかし、企業側としても何に配慮すればいいのか、何に注意しなければいけないのか不安な点も多いかと思います。また、これからは、人事担当者のみならず、各部門の管理職においても妊娠・出産に関する法制度を習得する必要があります。
そこで弊社では、各部門の管理職や人事担当者が何に気を付ける必要があるのか、そもそもどのような法律があるのか等女性特有の法律に関して、各部門の管理職や人事担当者にとって有益な「育児休業ハンドブック（管理職用）」の作成を行っております。
