多田国際社会保険労務士事務所
アクセスマップ
お問い合わせ 03-5759-6340
企業におけるワークライフバランス制度構築をサポートする
業務内容
HOME > 業務内容 > ワークライフバランス制度導入コンサルティング > まず何から始めればいいのでしょうか?

まず何から始めればいいのでしょうか?

ワークライフバランスの実現には、多様な働き方を実現する制度の構築、長時間労働の抑制、風土醸成のいずれも欠かすことができませんが、制度がない場合にはまずは必要な制度の構築・導入が鉄則です。

制度を導入した後、制度の周知をし、制度を利用できる職場づくり、時間制約を前提とした働き方の実現、企業風土醸成へと深化させていくと良いでしょう。

ワークライフバランス推進ステップ

ワークライフバランス施策は半年や1年で結果が出るものではありません。
ワークライフバランス先進企業は1980年後半からワークライフバランスを経営戦略と位置付けて取組を開始し、女性の定着期を経て、活用のフェーズに至り大きな成果を上げています。


業務内容 - ワークライフバランス制度導入コンサルティング

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階
アクセスマップ
メールフォームからのご相談はこちら