多田国際社会保険労務士事務所
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ワークライフバランス制度選定・導入サポート

これまでの分析結果から自社の特徴を踏まえWLB制度と目標を設定しましょう。ワークライフバランスの諸制度導入を成功させるためには、その諸制度が「従業員のライフステージに合わせてバランスよく整っている」ことが重要となります。

入社から定年までにおけるライフステージ

弊社では、御社の制度が従業員のどこのライフステージに対して足りていなかったのかを洗い出し、最適な制度をご提案させていただきます。


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