ワークライフバランス研究所の業務内容をご紹介いたします。
在宅勤務は、育児や介護、病気やけがで会社に出社して働くことが難しい社員が退職することなく雇用継続でき、ワークライフバランスの一助となる柔軟な労働形態です。 弊社ではスムーズな導入のための、在宅勤務規程や申請書等一式の作成サポートをいたします。
