企業におけるワークライフバランス制度構築をサポートする
WLB研究所とは
業務内容
WLBコンサルティング
外部コンサルのご紹介
WLB対談
業務内容
HOME
>
業務内容
>
フレックスタイム制度導入サポート
> フレックスタイム制度Q&A
ワークライフバランス研究所の業務内容をご紹介いたします。
ワークライフバランス労務相談顧問
労働時間短縮コンサルティング
出産制度、育児休業ハンドブック
(従業員用)作成サポート
出産制度、育児休業ハンドブック
(管理職用)作成サポート
ワークライフバランス制度
導入コンサルティング
限定社員制度導入サポート
フレックスタイム制度導入サポート
在宅勤務制度導入サポート
時間単位有給/積立保存休暇
導入サポート
ワークライフバランスハンドブック
作成サポート
妊娠出産、配偶者の転勤に伴う
再雇用制度導入サポート
ベビーシッター代補助等の
育児支援制度ご紹介
ワークライフバランス
相談窓口設置サポート
くるみん取得サポート
助成金指導
企業内研修・カウンセリングサービス・
休職者復帰支援サービス
ハラスメント相談窓口・
冊子・研修サービス
フレックスタイム制度Q&A
1
フレックスタイム制度の留意点は何ですか?
2
フレックスタイム制でも休日出勤命令はできますか?また、その際の割増賃金はどうなりますか?
3
フレックスタイム制では有給休暇を取得した場合どのように取り扱えばいいのでしょうか?
4
振替休日は可能ですか?
業務内容 - フレックスタイム制度導入サポート
フレックスタイム制度とは?
フレックスタイム制度規程・
労使協定・ガイドライン策定サポート
フレックスタイム制度Q&A
〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階
Copyright © TADA INTERNATIONAL LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY CORPORTION.