ワークライフバランス研究所の業務内容をご紹介いたします。

• ワークライフバランス労務相談顧問
• 労働時間短縮コンサルティング
• 出産制度、育児休業ハンドブック
  （従業員用）作成サポート
• 出産制度、育児休業ハンドブック
  （管理職用）作成サポート
• ワークライフバランス制度
  導入コンサルティング
• 限定社員制度導入サポート
• フレックスタイム制度導入サポート
• 在宅勤務制度導入サポート
• 時間単位有給/積立保存休暇
  導入サポート
• ワークライフバランスハンドブック
  作成サポート
• 妊娠出産、配偶者の転勤に伴う
  再雇用制度導入サポート
• ベビーシッター代補助等の
  育児支援制度ご紹介
• ワークライフバランス
  相談窓口設置サポート
• くるみん取得サポート
• 助成金指導
• 企業内研修・カウンセリングサービス・
  休職者復帰支援サービス
• ハラスメント相談窓口・
  冊子・研修サービス

• 1 私の会社はアルバイトも多いのですが、従業員101人以上とはどの範囲の従業員数を指すのですか？
• 2 現在、育児をしている社員や今後出産予定の社員がいません。その場合も行動計画を策定しなければなりませんか？
• 3 以前「一般事業主行動計画」を提出した企業も、今回を機に再度出しなおす必要がありますか？
• 4 プラチナくるみんはどんな企業が取得できるのですか？
• 5 認定を受けるメリットはどんなものですか？
• 6 行動計画をつくらないとなにか罰則があるのでしょうか？

ワークライフバランス研究所とは
• ・多田国際ワークライフバランス研究所の創設目的（コンセプト）
• ・女性管理職30％目標の本質
• ・企業としてワークライフバランスに取り組む理由は？
• ・諸外国のダイバーシティ制度は？
• ・ワークライフバランス制度においてなぜ社労士が選ばれるのか？
• ・ワークライフバランス施策を導入するにあたって

業務案内
• ・ワークライフバランス労務相談顧問
• ・労働時間短縮コンサルティング
• ・出産制度、育児休業ハンドブック（従業員用）作成サポート
• ・出産制度、育児休業ハンドブック（管理職用）作成サポート
• ・ワークライフバランス制度導入コンサルティング
• ・限定社員制度導入サポート
• ・在宅勤務制度導入サポート
• ・フレックスタイム制度導入サポート
• ・時間単位有給/積立保存休暇導入サポート
• ・ワークライフバランスハンドブック作成サポート
• ・妊娠出産、配偶者の転勤に伴う再雇用制度導入サポート
• ・ベビーシッター代補助等の育児支援制度ご紹介
• ・ワークライフバランス相談窓口設置サポート
• ・くるみん取得サポート
• ・助成金指導
• ・企業内研修・カウンセリングサービス・休職者復帰支援サービス

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